五月，繁花似锦，绿荫如海，一切都显得那么热情洋溢，生机盎然。夫子学校为了充实学校人才队伍，提高综合素养，构建合理人才梯队，引进具有专业知识技能的优秀教师人才，为今后学校的教育发展补充新鲜血液，于2018年5月7日成功举办了首轮公开教师招聘工作。本次招聘工作由校委会组织实施，并到考点进行了巡视督导。 为做好今年的招聘工作，校招聘工作领导小组多措并举，倾力做到严肃、认真、公平、公正对待每一位应聘者。   此次招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩?？际郧蚍治撕蚩际摇⒈适允摇⒈缚问摇⑺悼问?，每个区域都有多名教师负责监管。8：30分全体应聘人员持身份证进入笔试室后，将手机全部上交，由工作人员保管。9:00-11：00进行了为时两小时紧张而有序的笔试。 下午13：40进行面试，面试采用说课与考官提问的方式，旨在考察应试者的综合分析能力、工作适应能力、教学业务能力、语言表达能力与仪表举止等。应聘者按专业、学段在监督员的监督下进行了抽签，按抽签顺序进行备课、说课。  
整个应聘过程秉承公正、公开、平等、竞争、择优录取的原则有序进行，体现了夫子学校一贯的严谨务实、一丝不苟的处事风格。相信夫子学校的老师会更加优秀！夫子学校的明天会更加辉煌！ |
